ESSELEMU ALEYKUM............. SENDİKACILIK NEDİR? İSLAMA GÖRE CAİZ MİDİR? SENDİKA SÖZLEŞMESİNİ İMZALAMAK DOĞRUMUDUR? BİR MÜSLÜMAN SENDİKAYA ÜYE OLMUŞ AMA TOPLANTILARINDA BULUNMUYOR.BAŞKAN ŞEÇİMLERİNE KATILMIYOR. ONLARIN ALMIŞ OLDUKLARI KARARLARI ONAYLAMIYOR. SADECE KENDİSİNE FAYDALI OLAN ŞEYLERİNDEN YARARLANIYOR. BU KİŞİ HAKKINDAKİ HÜKÜM NEDİR? AYRINTILI BİLGİ VERİLİRSE SEVİNİRİM Allah RAZI OLSUN.
Hidayete tabi olanlara selam olsun..
Sendika: İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini kendi kanunlarına göre korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara denilir.
Toplumda sosyal, ahlaki, maddi ve manevi varlıklarının, temel hak ve özgürlüklerinin korunması için çalışır. Demokrasinin korunup yerleşmesine, sosyal adaletin ve barışın gerçekleşmesine yardımcı olmayı; milli birliği ve ulusal ortak değerleri koruyucu ve geliştirici sosyal ve kültürel faaliyetler yapmayı; ülkenin gelişmesi ve evrensel hukuk normlarına uygun demokratik hukuk devleti anlayışının yerleşmesi, sivil toplumun kurumsallaşması konularında çalışmalar yapmayı amaçlar. Çalışmalarında Evrensel Hukuk İlkelerini ve TC Anayasası'nı esas alır. Sendika amaçlarına ulaşabilmek için:
a- Üyelerine yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları ve mesleki saygınlık kazandırma konusunda çalışmalar yapmayı görev bilir.
h-
Dil, din, ırk, mezhep ve siyasi düşünce farkı gözetmeksizin her türlü ayrımcılığa karşı mücadele ederl- Dil, din, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini müdrik ve bu konudaki haklarına ve görevlerine vakıf bir üye topluluğu meydana getirmek için çalışır.(Sendika Tüzüğü)
SENDİKANIN GÖREV VE YETKİLERİ
Sendika, Anayasa, yasalar ve tur Cumhuriyeti’nin taraf ve üye devlet olarak bağlı olduğu uluslararası sözleşme ve şartlardan doğan hak ve yetkilerine dayanarak üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel ve demokratik hak ve menfaatlerini
adalet ve eşitlik illerine göre korumak ve geliştirmek için gerekli çalışmayı yapar.
İşçi sendikasına üyelik, işçinin beş nüsha olarak doldurup imzaladığı ve notere tasdik ettirdiği üye kayıt fişini sendikaya vermesi, yukarıda yazılı şartları kabulü ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile kazanılır.
Bir müslümanın yukarıda ki sendika sözleşme şartlarını kabul ederek sendikaya üye olması düşünülemez."Kafirlere, müslümanlar için bir yetki vermedik.” ((Nisa: 141))
Müslüman olmadan önce sendikaya üye olan bir kimsenin sendika üyeliğinden istifa etmesi gerekir.Yalnız istifa etmesi kişinin zararına dokunacaksa eğer sendika başkanın yetkisi varsa
sendika başkanına ; '
'Benim adıma bana danışmadan hareket etmenize izin vermiyorum yada rızam yok veya yetki vermiyorum''demesi gerekir.